Bijzonder Ernst & Young
Jezelf zijn. Dat maakt jou bijzonder bij Ernst & Young. 4.500 Medewerkers maken Ernst & Young tot een bijzondere organisatie die zich richt op accountancy, belastingadvies en juridische dienstverlening. In Nederland hebben we 22 vestigingen; wereldwijd meer dan 106.000 medewerkers verdeelt over 140 landen. Ernst & Young ziet haar mensen als belangrijkste toegevoegde waarde. Eigenheid en persoonlijkheid tellen bij ons. Vanuit die overtuiging vragen we best veel, maar bieden we ook veel. Als je bij ons start, krijg je, soms zelfs letterlijk, een wereld aan mogelijkheden voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. We stimuleren je via opleiding, coaching en mentoren, maar ook letterlijk met kennis vanuit ons wereldwijde digitale kennismanagementsysteem. Hiermee kun je direct profiteren van de kennis en ervaring van collega's overal ter wereld. Ook hebben we een aparte afdeling die de medewerkers op de hoogte houdt van trends en ontwikkelingen in de markt.

Word jij ook bijzonder ambitieus?
We zijn natuurlijk ook nieuwsgierig naar jou. Wat maakt jou tot een bijzondere collega? Zijn het je ambitie en je betrokkenheid? Je collegialiteit en je deskundigheid? Of je talent?
Dat willen we graag ontdekken. Bij Ernst & Young ga je aan de slag in een cultuur waarin je floreert als je wilt groeien, als je vooruit wilt en je daarvoor extra wilt inspannen. Je ontwikkelt je in een paar jaar tot expert. Je zet je in voor cliënten en collega's, waarbij je gewoon jezelf blijft. Persoonlijk en vanuit de onderneming boek je succes en vooruitgang.

Stage lopen of starten bij Ernst & Young?
Kennismaken kan prima via de stage. Je krijgt tijdens je stage een laptop ter beschikking, zodat je gebruik kunt maken van ons internationale kennisnetwerk. Je kunt meelopen en wordt dan tijdelijk toegevoegd aan teams die aan uiteenlopende opdrachten werken. Of je doet de afstudeerstage bij ons. Je krijgt als stagiair altijd intensieve begeleiding van een mentor.
Wanneer je geïnteresseerd bent in een meeloopstage of afstudeerstage, zal er een sollicitatieprocedure starten. Onderdeel hiervan is het een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. Vervolgens zal er een sollicitatiegesprek plaatsvinden. Wanneer het van beide kanten klikt, kun je starten met een bijzondere stage!

Je ondekt dan hoe het is om bij een bijzondere internationale onderneming te werken, waar mensen zich onderscheiden door wie ze zijn en wat ze kunnen. Wij willen op onze beurt graag weten welke kwaliteiten jij meebrengt en welke ambities je hebt.

Ben je bijna afgestudeerd en op zoek naar een starterfunctie? Dan geldt dezelfde sollicitatieprocedure.

Bijzonder?
Heb je vragen of behoefte aan meer informatie?
Neem dan gerust contact op met Astrid Visser.

Mailen kan ook: Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. Dit e-mail adres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.
Kijk ook eens op onze website www.ey.nl/carriere!

Ook kun je ons leren kennen tijdens bedrijvendagen, borrels en inhouse-dagen.Bijzonder Ernst & Young

Jezelf zijn. Dat maakt jou bijzonder bij Ernst & Young. 4.500 Medewerkers maken Ernst & Young tot een bijzondere organisatie die zich richt op accountancy, belastingadvies en juridische dienstverlening. In Nederland hebben we 22 vestigingen; wereldwijd meer dan 106.000 medewerkers verdeelt over 140 landen. Ernst & Young ziet haar mensen als belangrijkste toegevoegde waarde. Eigenheid en persoonlijkheid tellen bij ons. Vanuit die overtuiging vragen we best veel, maar bieden we ook veel. Als je bij ons start, krijg je, soms zelfs letterlijk, een wereld aan mogelijkheden voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. We stimuleren je via opleiding, coaching en mentoren, maar ook letterlijk met kennis vanuit ons wereldwijde digitale kennismanagementsysteem. Hiermee kun je direct profiteren van de kennis en ervaring van collega's overal ter wereld. Ook hebben we een aparte afdeling die de medewerkers op de hoogte houdt van trends en ontwikkelingen in de markt.

Word jij ook bijzonder ambitieus?
We zijn natuurlijk ook nieuwsgierig naar jou. Wat maakt jou tot een bijzondere collega? Zijn het je ambitie en je betrokkenheid? Je collegialiteit en je deskundigheid? Of je talent?
Dat willen we graag ontdekken. Bij Ernst & Young ga je aan de slag in een cultuur waarin je floreert als je wilt groeien, als je vooruit wilt en je daarvoor extra wilt inspannen. Je ontwikkelt je in een paar jaar tot expert. Je zet je in voor cliënten en collega's, waarbij je gewoon jezelf blijft. Persoonlijk en vanuit de onderneming boek je succes en vooruitgang.

Stage lopen of starten bij Ernst & Young?
Kennismaken kan prima via de stage. Je krijgt tijdens je stage een laptop ter beschikking, zodat je gebruik kunt maken van ons internationale kennisnetwerk. Je kunt meelopen en wordt dan tijdelijk toegevoegd aan teams die aan uiteenlopende opdrachten werken. Of je doet de afstudeerstage bij ons. Je krijgt als stagiair altijd intensieve begeleiding van een mentor.
Wanneer je geïnteresseerd bent in een meeloopstage of afstudeerstage, zal er een sollicitatieprocedure starten. Onderdeel hiervan is het een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. Vervolgens zal er een sollicitatiegesprek plaatsvinden. Wanneer het van beide kanten klikt, kun je starten met een bijzondere stage!

Je ondekt dan hoe het is om bij een bijzondere internationale onderneming te werken, waar mensen zich onderscheiden door wie ze zijn en wat ze kunnen. Wij willen op onze beurt graag weten welke kwaliteiten jij meebrengt en welke ambities je hebt.

Ben je bijna afgestudeerd en op zoek naar een starterfunctie? Dan geldt dezelfde sollicitatieprocedure.

Bijzonder?
Heb je vragen of behoefte aan meer informatie?
Neem dan gerust contact op met Astrid Visser.

Mailen kan ook: Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. Dit e-mail adres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.
Kijk ook eens op onze website www.ey.nl/carriere!

Ook kun je ons leren kennen tijdens bedrijvendagen, borrels en inhouse-dagen.

Ga terug naar de sponsorenpagina